Definición (Art. 18 CT)

Vínculo económico-jurídico mediante el cual una persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono), bajo la dirección continuada o subordinación inmediata, sus servicios personales o a ejecutar una obra personalmente, a cambio de retribución.

Elementos

Consentimiento.
Objeto: el servicio o la obra.
Causa: el salario.
Subordinación: nota distintiva del contrato laboral.

Clases

Por el plazo (Art. 25 CT)

Por tiempo indefinido (regla general).
Por tiempo definido o determinado.
Para obra determinada.

Por la forma (Art. 27 CT)

Verbal: solo en agricultura, servicio doméstico, trabajos accidentales o temporales que no excedan de 60 días, y entrega de obra por cuenta del trabajador con material del patrono que no exceda de Q.100.
Escrito (regla general).

Requisitos del contrato escrito (Art. 29 CT)

Lugar y fecha de celebración.
Identificación completa de las partes.
Indicación detallada del trabajo.
Lugar donde se prestará el trabajo.
Designación precisa del lugar para vivir, si se promete.
Duración del contrato y jornada.
Tiempo y forma del salario y lugar de pago.
Edad del trabajador (si es menor).
Firma o impresión digital.

Período de prueba (Art. 81 CT)

Máximo 2 meses desde el inicio de la relación.
En este período, cualquiera puede dar por terminado el contrato sin responsabilidad.